Nos engagements RSE

Depuis sa création le groupe Sirail est une entreprise responsable, la responsabilité étant même une des valeurs du Groupe. A ce titre, et même sans avoir encore formalisé de politique, Sirail engageait déjà des actions en faveur de l’environnement, de son tissu social local et de ses salariés.

Aujourd’hui, nous souhaitons que nos actions s’inscrivent dans une démarche délibérée et sur une trajectoire ambitieuse.

Pour animer et faire vivre notre engagement, nous avons le plaisir d’annoncer avoir créé un poste de Responsable RSE.

Parlons de votre projet

Notre démarche RSE vise à structurer et formaliser les actions déjà engagées sur l’ensemble de nos sites. De nombreuses initiatives contribuent déjà concrètement à notre engagement en faveur du développement durable. Notre ambition est de poursuivre cette dynamique, de renforcer ces actions et d’en mesurer l’impact afin de définir une trajectoire réaliste et ambitieuse de réduction de notre empreinte.

Etienne Piganneau - CEO

Notre démarche RSE vise à structurer et formaliser les actions déjà engagées sur l’ensemble de nos sites. De nombreuses initiatives contribuent déjà concrètement à notre engagement en faveur du développement durable. Notre ambition est de poursuivre cette dynamique, de renforcer ces actions et d’en mesurer l’impact afin de définir une trajectoire réaliste et ambitieuse de réduction de notre empreinte.

Timothée Potencier - Responsable RSE

Nos piliers RSE

Notre engagement RSE repose sur 4 piliers. Ces piliers sont portés par notre capacité à les incarner en tant qu’entreprise et sont propres aux valeurs Sirail :

Réduire notre empreinte environnementale

Préserver nos ressources

Être bienveillant

Être responsable

Être inspirant

Votre projet RSE avec Sirail

Réduire notre empreinte environnemental

Afin de maîtriser et de comprendre où nous pouvons agir pour réduire notre empreinte environnementale, nous avons défini les actions suivantes :

Sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux environnementaux

Mesurer notre empreinte environnementale

Réduire l’empreinte environnementale de notre chaîne logistique

Mettre en place un plan de mobilité

Être Responsable

Sirail, c’est près de 1000 salariés répartis sur nos différents sites, en Europe et en Afrique du nord. Depuis sa création, Sirail s’engage pour garantir :

L’éthique dans nos pratiques

La sécurité de nos salariés

Notre conformité à la loi

Préserver nos ressources

Comme tous les industriels, Sirail consomme des matières premières que nous approvisionnons et transformons. Afin de préserver les ressources de la planète, Sirail a initié des actions très concrètes :

Intégrer les pratiques d’éco-conception dans nos produits

Mettre en place une politique d’achats responsables

Réduire la quantité de déchets que nous générons sur nos sites

Être Bienveillant

Nous avons notre rôle à jouer au sein de notre environnement local et nous souhaitons exercer une influence positive sur celui-ci en :

Garantissant l’égalité des chances

Contribuant positivement au tissu social local

Contribuant au bien être des salariés

Etre inspirant

La démarche RSE de Sirail ne pourra devenir une réalité tangible que si l’engagement de l’entreprise devient celui de l’ensemble des collaborateurs. Pour inspirer ses collaborateurs à s’impliquer pleinement, Sirail s’emploie à ce que ses valeurs de respect mutuel, fiabilité, responsabilité, esprit d’équipe et proactivité ne soient pas des mots « creux » mais guident les décisions du quotidien, à tous les niveaux de l’organisation.

Pourquoi intégrer la RSE dans nos pratiques industrielles

Pour Sirail, s’engager dans une démarche RSE c’est une responsabilisation vis-à-vis de l’impact environnemental et humain de nos activités. Pour témoigner de cet engagement fort chez Sirail, notre direction donne l’exemple :

Marielle

Directrice des Ressources Humaines du Groupe

Parce que nous sommes une industrie de main-d’œuvre, intégrer la RSE renforce notre performance et notre attractivité. Notre première richesse, ce sont les femmes et les hommes qui font vivre Sirail. Chez Sirail, nous avons engagé une dynamique positive pour renforcer notre culture d’entreprise, en mettant l’accent sur l’innovation, l’apprentissage continu et le plaisir de travailler ensemble. Notre démarche RSE se construit avec la mise en place d’actions concrètes notamment pour la qualité de vie au travail, l’inclusion et l’ancrage local.

Elisabeth

Vice-Présidente Ventes & Marketing

Notre démarche RSE est volontaire et sincère ! Ces valeurs Sirail existent pleinement au travers de nos relations avec nos clients et partenaires. Ces engagements se traduisent par des propositions concrètes lors des échanges avec nos partenaires & clients, pour toujours mettre en avant les solutions qui conjuguent durabilité et efficacité !

Jérôme

Directeur de Sirail Services

Donner une seconde vie aux trains, c'est contribuer concrètement à une mobilité plus verte. Chez Sirail Services, chaque opération de retrofit ou de maintenance prolonge la durée de vie du matériel roulant, préserve les ressources et réduit l'empreinte carbone du secteur ferroviaire. Notre conviction est simple : faire durer et moderniser l'existant plutôt que reconstruire systématiquement. Une approche responsable au service d'une mobilité durable.

Antoine

Vice-président des Opérations

Le modèle industriel de Sirail repose sur une complémentarité à travers 5 pays différents de compétences et ressources humaines. Entreprise de valeurs, Sirail met au coeur de son modèle de prendre soin en permanence de ses collaborateurs comme de leur environnement de travail, social et écologique.

Une stratégie RSE portée localement

Pour dynamiser notre démarche sur l’ensemble des sites, Sirail dispose de sont référent RSE en charge de l’animation locale

Sabrina

Ressources humaines - Sirail Services

A mon sens la RSE c'est adopter des pratiques responsables qui seront bénéfiques à la fois pour notre entreprise et pour notre société. Le but étant aussi que les pratiques utilisées fassent partie intégrante de nos habitudes de vie et de travail pour qu'elles ne soient pas perçues comme une charge de travail supplémentaire.

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Denis

Responsable amélioration continue - France Nord

Pour moi, la RSE, c’est avant tout du bon sens appliqué au quotidien. Il s’agit surtout d’actions concrètes sur le terrain, pour améliorer nos pratiques sans les rendre plus compliquées. L’objectif est de limiter nos impacts, qu’ils soient environnementaux, humains ou économiques, tout en restant cohérents avec notre activité industrielle.

Christophe

Directeurd de site - France Sud

Participer à la mise en œuvre d’actions concrètes dans les domaines environnementaux et sociales avec pragmatisme et sens critique.

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Sofiya

Cheffe de projet - Allemagne

Selon moi la RSE, c'est l'adaptation des entreprises au monde moderne. Un monde où la quête de sens dans le travail est importante, un monde où les enjeux planétaires et sociétaux doivent être alignés avec le développement et la croissance des entreprises. La RSE permet donc de structurer les enjeux environnementaux, sociaux et économiques avec des objectifs clairs. Cette démarche repose sur l’inclusion de toutes les parties prenantes et sur la définition d’initiatives mesurables et durables. Mon rôle de référente RSE consiste à décliner les objectifs et les valeurs RSE du groupe Sirail en tenant compte des enjeux locaux de Sirail DE !

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Sabrina

Ressources humaines - Sirail Services

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Sara

Responsable Ressources Humaines - Maroc

La RSE représente à mes yeux un engagement concret de l’entreprise en faveur du développement durable, du respect des personnes et de l’impact positif sur notre environnement, aussi bien social qu’économique. En tant que responsable RH, ce rôle est en cohérence avec mes valeurs, notamment autour du bien-être des collaborateurs, de l’éthique et de la responsabilité collective.

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Souhir

Technicienne Qualité, Sécurité, Environnement - Tunisie

La RSE est, selon moi, la dimension humaine et responsable de mon rôle HSE. Au-delà des obligations, elle vise à protéger les personnes, à optimiser la sécurité et à limiter notre impact sur l’environnement. Chaque action compte : prévenir un risque, adopter des pratiques durables ou sensibiliser les collègues, c’est contribuer à un cadre de travail plus sûr et plus respectueux. Être référente RSE, c’est accompagner cette démarche au quotidien et montrer que sécurité et responsabilité vont main dans la main.

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En quelques mots

Notre démarche RSE débute avec humilité, à notre échelle. Convaincus que les transformations durables ne peuvent se construire seuls, nous plaçons la coopération au cœur de notre engagement.

Clients, fournisseurs, prestataires et partenaires peuvent devenir, à nos côtés, des contributeurs essentiels et de véritables acteurs du changement.

Chaque action compte, chaque collaboration et chaque synergie représentent une opportunité de progresser ensemble vers un développement durable plus global.

Car si seul on va plus vite, c’est bien ensemble que nous irons plus loin.